Bu ders, liderlik teorisi ile sürdürülebilirlik kavramlarının örgütler bağlamındaki kesişimini inceler. Farklı liderlik kuramlarının ve modellerinin ekonomik performans ile çevresel ve toplumsal sorumluluk arasında denge kuran sürdürülebilir stratejilerin, yapıların ve kültürlerin tasarımına nasıl yön verdiğini ele alır. Örgütsel davranış ve örgüt tasarımı alanlarına dayanan ders, lider değerlerinin, düşünce biçimlerinin ve etki süreçlerinin sürdürülebilir karar alma ve uzun vadeli örgütsel sonuçlar üzerindeki rolünü araştırır. Farklı sektörlerden seçilen sürdürülebilir iş dönüşümü vakaları incelenerek hem sürdürülebilirliğin iş gerekçesi hem de bu dönüşümleri uygulayabilmek için gerekli liderlik yetkinlikleri analiz edilir. Kuramsal ve uygulama dengesini deneyimsel öğrenme ile birleştiren ders, liderlik yaklaşımları üzerine eleştirel düşünmeyi, sürdürülebilir değişimi destekleyen örgütsel koşulların anlaşılmasını ve sorumlu, geleceğe dönük yönetim uygulamalarının geliştirilmesini vurgular.