Bu ders, hem dış arbitraj hem de kurum içi yatay yayılım (lateralization) yoluyla değer önerisi boşluklarını (Value Proposition Gaps) tespit etmeye ve bunlardan yararlanmaya odaklanmaktadır. Ders kapsamında yalnızca kurum içerisindeki yeni fikirleri ve inovasyon fırsatlarını belirlemeyi değil, aynı zamanda size sunulan fikirleri değerlendirmeyi de öğreneceksiniz. Öncelikle kendi kurumunuzdaki önemli fikirleri belirleyecek ve dörder kişilik gruplar hâlinde bu fikirleri bir “Shark Tank” oturumunda değerlendirerek her grup için tek bir fikir seçeceksiniz. Daha sonra gruplar seçtikleri bu fikri geliştirerek diğer altı gruba sunacak ve bu süreç sonunda dört fikir seçilecektir. Ardından, seçilen dört gruptan birine katılmanız istenecek ve ilgili grubun değer önerisini geliştirme çalışmalarına katkı sağlayacaksınız. Dersin son oturumu SuCool'da gerçekleştirilecek ve burada nihai kurum içi girişimcilik (intrapreneurship) fikri değerlendirilerek seçilecektir. Derste teorik anlatımlar yer alacak olsa da, dersin büyük bölümü uygulama, tartışma ve fikir geliştirme çalışmaları üzerine kuruludur. Türkiye’deki kurumsal yapılarda yüksek potansiyel taşıyan projeler çoğu zaman çeşitli nedenlerle hayata geçirilememektedir. Bu derste yalnızca fırsatları belirlemekle kalmayacak, aynı zamanda bu fırsatların kurum içinde hayata geçirilebilmesi için gerekli olan kurumsal ve politik dinamikleri de analiz edeceğiz.