Dersin amacı insan kaynakları yönetimi konusunda temel kavram, kuram ve uygulamaları aktarmak, insan kaynakları sistemlerinin örgütsel performansla ilişkisini analiz etmektir. İnsan kaynakları yönetiminin ana fonksiyonları olan eleman seçme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve ödüllendirme konuları islenmektedir. Ayrıca örgütsel değişim süreçleri ve kültürler arası insan kaynakları yönetimi gibi güncel konular da kapsanmaktadır.