|
Bu dersin amacı örgütsel davranış alanının inceleme
konularını tanıtmak, bu konularda yapılmış önemli
çalışmaların katkı ve kısıtlarını değerlendirmek ve
alanın gelecekteki yönelimleri üzerinde tartışma
olanağı sağlamaktır. Dersin kapsamında zeka ve
kişilik teorileri gibi bireysel farklılıklar, motivasyon
teorileri, iş tatmini, örgütsel bağlılık gibi tutumlar,
psikolojik sözleşme ve güven gibi konuların
birey davranışına etkileri incelenmektedir. Bu konuların
yanı sıra grup süreçleri, liderlik ve örgüt
kültürü gibi konular da tartışılmakta, bu değişken
ve süreçlerin vatandaşlık davranışları, performans,
işten ayrılma gibi sonuçlarla ilişkisini tartışan
akademik yazın değerlendirilmektedir.
|
