Ekonomideki şirketlerin büyük çoğunluğu aile işletmelerinden oluşur. Ancak bu işletmelerin 13% veya daha azının üçüncü jenerasyona kadar sürdürülebildiği izlenilmektedir. Buna yol açan problemler genellikle yönetim devir edilmesi ve yeni jenerasyon ile sürdürülebiliğin teminin uygulanmasından kaynaklanır. Yeni jenerasyon yönetimin başarılı bir başlangıç yapması işin sürdürülebilirliği açısından çok kritiktir. Bu dersin amacı, yönetimin devir edilmesi ve işin sürdürülmesinin Aile işletmesi ortamında detayları ile incelenmesidir.Aynı zamanda yeni jenerasyon yönetim işi devir aldıktan sonra, girişimci ruhu yeniden ateşlemekte sıkıntı çekebilmektedir. Bu çerçevede girişimcilik ile ilgili konularda incelenecektir. TAIDER’in desteği ile sınıftaki tartışmayı desteklemek amacı ile Aile işletmelerinden konuk konuşmacılarda derse katılacaklardır.